不要只看工作機會，要看本地的企業的生存空間，因為本地的企業賺到的錢會相對比較有機會用在這塊土地上。不要說威脅誰啦，這裡也不少人去過美國搶老印跟老美的飯碗了，真的只要顧自己的話，說實在話，講白點就是管他去死啊。

不要只看工作機會，要看本地的企業的生存空間，因為本地的企業賺到的錢會相對比較有機會用在這塊土地上。不要說威脅誰啦，這裡也不少人去過美國搶老印跟老美的飯碗了，真的只要顧自己的話，說實在話，講白點就是管他去死啊。

 

台灣的中小企業全部倒光我也不會死，最慘就是飛出去就是了，台灣的資訊業 startup 被中資或對岸企業怎麼修理或衝康也不關我的事情。反正對我來講就是錢領台灣的、美國的、中國的，錢還是賺在我手上。

 

但問題是產業會失去主導權，問題是整體工作機會的減少。

 

我們現在的軟體產業說興盛是算興盛，但結構上還是很有問題，我們不知道該怎麼選用人才、不知道該怎麼培養他們、產業人才的晉程是有問題的，我們的軟體業本質上還太年輕，他沒辦法處理人才的升遷、技術的變革、教育的銜接等等問題。所以前端人才因為產業對技術的偏好與誤判而產生一兩年的斷層。

 

過去這幾年我們其實都在「意識到」這些問題，試著去「碰觸」這些問題，「改善」這些議題。所以我們經營開源社群，經營技術人的水平交流、促進產業內的企業人口與企業人口間的對話，改善人才缺口的現象，積極挖掘新的選人任用的可能性與社群教育的可能性。每件事情的發生都有其必然，一定是有碰到問題，所以才會有人去試著解決。如果不是我們的產業過於封閉，就連同儕彼此間的交流都不足，對於技術的不重視使得追求技術的人找不到同好，向外尋求出口。沒有這些條件，開源社群又怎麼能夠在這樣的環境下開枝散葉。

 

中資進台對台灣的企業不見得會有任何幫助，而且可預見的會把事情搞得更複雜。

 

就算服貿簽了，我們需要的還是體質的轉變，上從公司本身的轉變、下到學生與求職者本身的質變，這不是現在的台式思維與台式人才就能解決的。從資訊業的立場反對服貿，這完全就跟競爭力沒啥關係，而是你放著眼前的問題不解，只打算抱人家富爸爸的大腿，這一點意義也沒有。徒然找自己麻煩。

 

而且說實在話，軟體業比較像是被包裹進去半買半相送的。

 

產業如果不興、不盛，覆巢之下是不會有完卵的；我的想法是要幫下一代要出社會的人想，能做、該做的盡量做。真的這產業就是打算這樣繼續睡下去救不起來，我們就各人顧各人的，各憑本事。

 

我只是想至少還能說，我們曾經努力過了。

 

富爸爸不是解決你的問題的良方，特別是完全不打算了解你的富爸爸。他只會解決你。